
‘Met familie moet je wandelen, niet handelen’, zegt men. Toch is meer dan de helft van de ondernemingen een familiebedrijf. Lutske Bonsma bezoekt familiebedrijven in de regio. Vandaag: Bosman Tuinen uit Hoogland. ,,Het is nog nooit zo druk geweest.”
Hoveniersbedrijf Bosman Tuinen bestaat 95 jaar. De overgrootvader van Bas en Freek Bosman begon de zaak in 1926 op de Amersfoortse Berg. Op een bakfiets met een schop, schoffel en hark ging hij op pad om tuinen te onderhouden. Opa Frans zette het bedrijf voort op de Hamseweg in Hoogland. ,,We waren onlangs in een tuin aan het werk, die opa vijftig jaar geleden heeft aangelegd”, vertelt Bas Bosman.
Vader Henk nam op zijn 25ste het bedrijf over en verhuisde naar de Zeldertseweg, in het buitengebied van Hoogland. Hij overleed in 2001, onverwacht, op jonge leeftijd. Arie Voskuilen, die al acht jaar met hun vader in het bedrijf samenwerkte, nam de zaak over. En 3,5 jaar geleden trad de vierde generatie aan. De broers Bas en Freek vormen sindsdien met Voskuilen een vof, een vennootschap onder firma. ,,Met Arie kunnen wij lezen en schrijven. Voor ons is het super dat hij er is, want hij heeft een dijk aan ervaring. Hij is zestig, dus op termijn gaat hij met pensioen, maar voorlopig werkt hij hier nog.”
Een pergola of overkapping; je moet steeds meer kunnen. Ik zeg altijd: Wij zijn de groene bouwvakkers
Bas Bosman
Waar opa uitsluitend tuinonderhoud deed, is het dienstenpakket van Bosman Tuinen tegenwoordig breder. ,,Van A tot Z: advies, ontwerp, offerte, uitvoering en onderhoud. Wij beginnen het liefst vanaf nul, met een nieuw ontwerp voor de tuin. Verder doen we bestrating, beplanting, bloembakken, verlichting en heel veel timmerwerk. Een pergola of overkapping; je moet steeds meer kunnen. Ik zeg altijd: Wij zijn de groene bouwvakkers.”
Bosman Tuinen is een Erkend Leerbedrijf. ,,We werken met twee hoveniersopleidingen samen; de jongens werken vier dagen bij ons en gaan één dag per week naar school. Dit jaar ronden er vier hun opleiding bij ons af. Ze blijven voor ons werken. Tachtig procent van onze medewerkers is op die manier hier begonnen. We werken ook samen met De Baander, dat is een praktijkopleiding waar we weleens stagiaires van krijgen. Als je bij ons wilt werken, moet je ook een opleiding volgen. We hebben nu zo’n vijftien medewerkers. Een leuk en goed team. Iedereen heeft passie voor het vak.”
Sinds corona is het ‘nog nooit zo druk geweest’. Elke dag gaan er vijf bussen met twee of drie medewerkers op pad. ,,We kunnen het werk nauwelijks aan. Dat is een luxepositie. Wat we veel zien is vergroening en verduurzaming; steen eruit en groen erin en sedumdaken. Acht van de tien tuinen krijgt een overkapping; de tuin is het verlengde van de woonkamer geworden. En een tuin zonder verlichting bestaat bij ons bijna niet meer. Wat niet verandert is dat mensen onderhoudsvriendelijke tuinen willen. Dat kun je bereiken door veel beplanting; dan hoef je geen onkruid te wieden. En heel veel mensen willen tegels gevoegd hebben, ook tegen het onkruid.”
Bas Bosman zit ondertussen meer achter zijn bureau dan hem lief is. Na zijn studie Economie was hij zeven jaar als consultant in dienst bij een werving- en selectiebureau voor financials. Daarnaast werkte hij, net als Freek, voor het familiebedrijf. ,,Ik zou graag wat meer buiten zijn en tuinen aanleggen, maar om vijftien jongens aan de gang te houden kan ik beter binnen zitten. Wie weet nemen we in de toekomst twee accountmanagers aan die een deel van het kantoorwerk doen; dan kunnen Freek en ik wat vaker buiten werken.”